近期隨著科技的發(fā)展，各種新型的管道設備都涌出來了，雙法蘭限位伸縮器也不例外，成為之中的佼佼者。
     從最初簡單的單球體伸縮器，到現(xiàn)在新型的雙法蘭伸縮器和多種材質挑選的不銹鋼和碳鋼原材料，管道伸縮器產業(yè)一直在追求發(fā)展，尋求進步的空間，潤達管道專注于生產研發(fā)管道伸縮器，十多年來一直走在建材市場的最前端，在專業(yè)技術和生產技能方面優(yōu)于其他廠家。
     我國伸縮器行業(yè)為勞動密集型行業(yè)。在中國的出口產品中，勞動密集型產品仍然會在相當長的一段時間里占據主導地位，同時，也應該看到由于各種原因，勞動密集型出口截止閥產品的優(yōu)勢正在緩慢減弱。中國伸縮器業(yè)要想有長遠的發(fā)展，必須調整和優(yōu)化產業(yè)結構，既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)伸縮器產業(yè)的優(yōu)勢，又要大力發(fā)展知識、技術密集型產業(yè)和新興產業(yè)，以推動管道伸縮器產業(yè)的升級。只有這樣，才能盡快縮短中國伸縮器行業(yè)與發(fā)達國家之間的差距。
      目前，我國伸縮器行業(yè)還是以量的擴張為主，形成了在國際市場中同一水平上的過度競爭，要改變這一發(fā)展方式，就要堅持創(chuàng)新的理念，在產品開發(fā)與技術改造方面創(chuàng)新，可以積極與科研單位、高等院校進行聯(lián)合，共同開發(fā)新產品項目，努力開拓國內外市場，進而克服數(shù)量型增長，提升產品檔次，提高產品的附加值，注重自主品牌建設，以提升我國伸縮器企業(yè)在全球產業(yè)分工中的地位，提高抗風險能力與自身的“議價”能力，進而增強伸縮器行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展競爭力。

      目前缺乏專業(yè)人才已成為制約我國管道伸縮器行業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸，這勢必會影響我國減壓閥行業(yè)的國際競爭力。要解決這個問題，可以走內部開發(fā)和外部引進相結合的道路。一方面，可加強對企業(yè)現(xiàn)有員工的短期培訓，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況；另一方面，通過各種途徑引進高素質行業(yè)人才，提升我國伸縮器行業(yè)的智力資本因素。